Guide complet · Sécurité incendieFormation EPI — Équipier de Première Intervention : le guide complet
Rôle, cadre légal, programme, méthode P.A.S.S., recyclage, différence avec l'ESI et financement : tout ce qu'un employeur doit savoir pour former ses équipes à la première intervention incendie — et un mémento gratuit à télécharger.
En bref
L'Équipier de Première Intervention (EPI) agit sur un début d'incendie avec les moyens disponibles, facilite l'évacuation et guide les secours. La formation incendie est obligatoire (art. R.4227-39), dure généralement une demi-journée à une journée, et se recycle idéalement chaque année. Elle est finançable OPCO.
Mémento
Équipier de Première Intervention
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Qu'est-ce qu'un Équipier de Première Intervention ?
L'EPI est un salarié formé à la prévention du risque incendie. Au quotidien, il exerce un rôle de prévention sur son poste de travail. En cas de départ de feu, et après avoir assuré sa propre sécurité, il devient un acteur de la première intervention. Ses trois missions :
Alerter
Déclencher l'alarme et alerter les secours (18 / 112), en transmettant un message clair : lieu, nature du sinistre, victimes éventuelles.
Intervenir
Utiliser les moyens de première intervention (extincteurs, RIA) sur un feu naissant, uniquement si l'intervention reste sans danger.
Évacuer & guider
Faciliter l'évacuation des personnes vers un lieu sûr, puis guider les secours extérieurs à leur arrivée et leur faire un rapport de situation.
La formation EPI est-elle obligatoire ? Le cadre légal
Articles R.4227-39, R.4227-28 et L.4121-1 du Code du travail.
L'employeur a une obligation générale de sécurité (art. L.4121-1) et doit organiser les moyens de lutte contre l'incendie et l'évacuation (art. R.4227-28). L'article R.4227-39 impose que les salariés soient formés et que des exercices aient lieu au moins tous les 6 mois.
La loi n'impose pas explicitement l'appellation « EPI », mais suivre une formation d'Équipier de Première Intervention permet à l'employeur de remplir pleinement cette obligation de formation à la sécurité — bien mieux qu'une simple initiation à l'extincteur.
Les compétences visées par la formation
L'article R.4227-39 attend, à l'issue de la formation, que chaque salarié soit capable de :
Reconnaître les moyens de lutte
Identifier les dispositifs et moyens de lutte contre l'incendie disponibles sur son poste et dans l'établissement.
Reconnaître le signal d'alarme
Identifier les caractéristiques du signal sonore d'alarme générale de l'établissement.
Localiser les espaces sûrs
Localiser et utiliser, s'ils existent, les Espaces d'Attente Sécurisés (EAS) ou espaces équivalents.
Utiliser les moyens de secours
Se servir des moyens de premiers secours disponibles (extincteurs, RIA).
Exécuter les manœuvres d'évacuation
Réaliser les manœuvres nécessaires, notamment pour évacuer les occupants des locaux.
Développer une culture de prévention
Adopter au quotidien les bons comportements face au risque incendie.
Programme type d'une formation EPI
Une partie théorique et une partie pratique — c'est la pratique sur feu qui ancre les réflexes.
| Partie théorique | Partie pratique |
|---|
| Le triangle du feu et les principes de la combustion | Transmettre un message d'alerte |
| Les classes de feu (A, B, C, D, F) | Manipulation des extincteurs (eau, CO₂, poudre) sur feu réel ou simulateur |
| Les types d'extincteurs et leur usage adapté | Mise en situation d'alerte, d'évacuation et d'intervention |
| La réglementation et les procédures de sécurité incendie | Reconnaissance des matériels de mise en sécurité (SSI, issues, EAS, désenfumage) |
La méthode P.A.S.S. pour utiliser un extincteur
Le réflexe à mémoriser : Percer · Adresser · Serrer · Scander.
1
Percer
Retirez l'extincteur de son support et percez / retirez la goupille de sécurité.
2
Adresser
Adressez la lance vers la base des flammes, jamais vers le sommet du feu.
3
Serrer
Serrez la poignée pour projeter l'agent extincteur de façon continue.
4
Scander
Scandez de gauche à droite pour couvrir toute la surface, sans jamais tourner le dos au feu et en gardant une issue de repli.
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Classes de feu et extincteurs adaptés
| Classe de feu | Exemples | Extincteur adapté |
|---|
| Classe A | Bois, papier, tissu, plastiques | Eau pulvérisée (+ additif) |
| Classe B | Liquides inflammables (essence, solvants) | Poudre ou CO₂ |
| Classe C | Gaz inflammables (butane, propane) | Poudre |
| Classe D | Métaux (magnésium, aluminium) | Poudre spécifique D |
| Classe F | Huiles et graisses de cuisson | Extincteur spécial classe F |
Durée, public et fréquence de recyclage
Durée & public
Généralement une demi-journée à une journée. Chez Formation Secours : 6 heures, groupes de 2 à 10 personnes, sans prérequis — pour tout salarié susceptible d'intervenir.
Recyclage
Pas de durée de validité légale stricte, mais un recyclage est recommandé chaque année (au minimum tous les 2 ans). L'exercice d'évacuation, lui, reste obligatoire tous les 6 mois.
EPI ou ESI : quelle différence ?
Équipier de Première Intervention (EPI)
Agit immédiatement sur un feu naissant avec des moyens portatifs (extincteurs). Concerne tout salarié. C'est le premier maillon de la chaîne de secours.
Équipier de Seconde Intervention (ESI)
Intervient en renfort avec des moyens plus lourds (RIA, robinet d'incendie armé). Non obligatoire, mais recommandé pour les sites à risque élevé (industrie, entrepôts, sites classés).
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Votre devis en -1 minQuestions fréquentes
Qu'est-ce qu'un Équipier de Première Intervention (EPI) ?+
Un EPI est un salarié formé à la prévention du risque incendie qui, en cas de départ de feu et après avoir assuré sa propre sécurité, met en œuvre les moyens de secours disponibles (extincteurs, RIA), facilite l'évacuation des personnes et guide les secours à leur arrivée. Il joue d'abord un rôle de prévention au quotidien sur son poste de travail. À ne pas confondre avec « EPI » au sens Équipement de Protection Individuelle.
La formation EPI est-elle obligatoire ?+
La formation incendie est obligatoire : l'article R.4227-39 du Code du travail impose que les salariés soient formés à reconnaître le signal d'alarme, à utiliser les moyens de premiers secours et à exécuter les manœuvres d'évacuation, avec des exercices au moins tous les 6 mois. La loi n'impose pas l'appellation « EPI » elle-même, mais suivre une formation d'Équipier de Première Intervention permet à l'employeur de remplir pleinement cette obligation.
Quelle est la différence entre une simple manipulation d'extincteur et une formation EPI ?+
Une initiation d'une heure à l'extincteur ne couvre pas toutes les exigences de l'article R.4227-39. La formation EPI est plus complète : elle traite de la prévention, de la reconnaissance du signal d'alarme et des espaces d'attente sécurisés, de la procédure d'alerte, de la manipulation des extincteurs sur feu réel ou simulé, ET de la conduite de l'évacuation. C'est cette approche globale qui répond réellement à l'obligation de l'employeur.
Quelle est la durée de la formation EPI ?+
Elle dure généralement une demi-journée. Chez Formation Secours, la formation Équipier de Première Intervention dure 6 heures, en groupe de 2 à 10 personnes, sans prérequis. Elle combine une partie théorique et une partie pratique sur foyer réel ou simulateur de flammes.
À quelle fréquence faut-il recycler la formation EPI ?+
La formation incendie n'a pas de durée de validité strictement fixée par la loi, mais un recyclage est vivement recommandé tous les ans, et au minimum tous les 2 ans, pour maintenir les réflexes et intégrer les évolutions. Par ailleurs, l'exercice d'évacuation reste obligatoire au moins tous les 6 mois (art. R.4227-39).
Combien de salariés faut-il former comme EPI ?+
Aucun ratio légal strict n'est fixé en France. La bonne pratique consiste à former suffisamment de salariés pour qu'un EPI soit toujours présent sur chaque site et chaque plage horaire, en couvrant les absences et congés. À titre de comparaison, l'Allemagne impose environ 5 % de l'effectif ; en pratique, plus le risque incendie est élevé, plus la proportion à former est importante.
Quelle est la différence entre EPI et ESI ?+
L'Équipier de Première Intervention (EPI) agit sur un feu naissant avec des moyens portatifs (extincteurs). L'Équipier de Seconde Intervention (ESI) intervient en renfort, avec des moyens plus lourds et plus longs à mettre en œuvre (comme un robinet d'incendie armé, RIA), avant l'arrivée des pompiers. La formation ESI n'est pas obligatoire mais recommandée pour les sites à risque élevé (industrie, entrepôts, sites classés).
La formation EPI est-elle finançable par l'OPCO ?+
Oui. En tant qu'organisme certifié Qualiopi, notre formation EPI est éligible à une prise en charge par votre OPCO, pouvant atteindre 100 %. Nous vous accompagnons dans le montage du dossier de financement.