Le MAC SST est-il obligatoire ?+
Le Code du travail impose à l'employeur de disposer de salariés formés aux premiers secours (art. R4224-15) et d'assurer leur sécurité (art. L4121-1), sans nommer le MAC SST. En pratique, un certificat non renouvelé au bout de 24 mois n'est plus valable : le MAC est le seul moyen de rester conforme sans reprendre 14 heures de formation initiale.
Que se passe-t-il si le certificat a déjà expiré ?+
Le salarié n'est plus reconnu sauveteur secouriste du travail tant que son certificat n'est pas réactivé. Un MAC SST de 7 heures suffit à le réactiver pour 24 mois : quelle que soit l'ancienneté du dépassement, il n'est pas nécessaire de refaire la formation initiale de 14 heures.
Existe-t-il un délai de tolérance après l'expiration ?+
Non : le jour suivant l'échéance, le certificat n'est plus valide et le salarié n'est plus reconnu SST — il n'existe aucune période de grâce. La remise en conformité reste simple : un MAC SST de 7 heures suffit à réactiver le certificat pour 24 mois.
Le MAC SST peut-il se faire à distance ?+
Non. Le MAC SST est une formation gestuelle : compressions thoraciques sur mannequin, utilisation du défibrillateur, dégagements d'urgence, mises en situation d'accident. Ces épreuves certificatives s'évaluent en présentiel, avec un formateur habilité et le matériel adapté.
Que risque une entreprise sans aucun SST ?+
Il n'existe pas d'amende forfaitaire. L'employeur doit en revanche être en mesure d'organiser les premiers secours et de protéger ses salariés. Si cette organisation est jugée insuffisante, en particulier à l'occasion d'un accident, sa responsabilité peut être engagée : dommages et intérêts, faute inexcusable, sanctions pénales selon les circonstances.
Faut-il avoir fait sa formation initiale chez vous ?+
Non. Tout certificat SST valide délivré par un organisme habilité donne accès au MAC SST. Les titulaires d'un PSE 1, PSE 2 ou APS en cours de validité sont également admis.
Le MAC SST est-il éligible au CPF ?+
Non. Le certificat SST n'est plus inscrit au Répertoire spécifique depuis janvier 2023. Le financement passe par le plan de développement des compétences, avec une prise en charge OPCO pouvant atteindre 100 %.
Combien coûte un recyclage MAC SST ?+
950 € net pour la session complète, de 4 à 10 participants, tout inclus et sans TVA — soit 95 € par salarié pour un groupe de 10. Le prix ne varie pas selon la région, outre-mer compris, et aucun frais de déplacement n'est facturé.
Combien de SST faut-il dans une entreprise ?+
Le Code du travail impose un secouriste dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et sur chaque chantier de vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours. Au-delà, le nombre se raisonne par effectif, par site et par horaire.
Le certificat suit-il le salarié s'il change d'entreprise ?+
Oui, le certificat est délivré à la personne et reste valable jusqu'à son échéance dans une nouvelle entreprise. En revanche, l'entreprise qu'il quitte perd cette couverture et doit former un remplaçant.
La formation se déroule-t-elle sur le temps de travail ?+
Oui. Le MAC SST est une formation à la sécurité organisée à l'initiative de l'employeur : elle se tient pendant le temps de travail, rémunération maintenue, et le salarié désigné ne peut pas la refuser.
Peut-on scinder la journée en deux demi-journées ?+
Oui, lorsque la production ne permet pas d'immobiliser une équipe une journée entière. Les deux demi-journées doivent rester suffisamment rapprochées pour préserver la cohérence pédagogique.
Que se passe-t-il si un salarié échoue aux épreuves ?+
C'est rare — 98 % de réussite. Le formateur identifie le point à retravailler et le salarié est réévalué lors d'une session suivante, que nous reprogrammons avec vous.
Quel document le salarié reçoit-il ?+
Un certificat SST renouvelé pour 24 mois, délivré via FORPREV par l'entité habilitée du réseau prévention INRS / Assurance Maladie, et une attestation de fin de formation transmise à l'entreprise sous 48 heures.
Intervenez-vous en dehors de la métropole ?+
Oui, métropole et outre-mer. Indiquez votre localisation dans la demande de devis : nous confirmons la disponibilité d'un formateur et la date sous 24 heures.
Que devient le certificat pendant un congé maternité ou un arrêt long ?+
La validité n'est pas suspendue : congé maternité, congé parental ou arrêt de longue durée ne décalent pas l'échéance. À son retour, un MAC SST de 7 heures le réactive pour 24 mois.
Intérimaire, apprenti, saisonnier : qui organise et qui paie ?+
C'est l'employeur qui organise et finance dès lors que le poste l'exige. Pour un intérimaire, la session est prise en charge par l'entreprise de travail temporaire ou, selon l'accord, par l'entreprise utilisatrice. Pour un apprenti, l'employeur — parfois le CFA. Pour un saisonnier, l'employeur.
Combien de SST dans une entreprise de moins de 10 salariés ?+
Aucun nombre minimum n'est fixé par l'effectif. En pratique, il faut assez de SST pour qu'un secouriste soit rapidement disponible à tout moment : sur une petite structure, deux personnes formées permettent de couvrir congés et arrêts.
Faut-il un MAC SST pour un salarié en télétravail ?+
Le télétravail ne suspend rien : un salarié désigné SST doit suivre son MAC tous les 24 mois pour conserver un certificat valide. Reste à l'employeur de décider quels postes doivent être couverts.
Le certificat SST vaut-il PSC1 ?+
Oui, dans un seul sens : un salarié titulaire d'un certificat SST en cours de validité est réputé détenir le PSC1. L'inverse n'est pas vrai.
Quelle différence entre SST, PSE1 et APS-ASD ?+
Le SST s'adresse aux salariés : gestes de premiers secours en entreprise et prévention des risques professionnels. Le PSE 1 forme des secouristes intervenant en équipe. L'APS-ASD vise l'aide à domicile et le médico-social.
Sources : articles R4224-15 et R4224-16 du Code du travail, document de référence du dispositif SST (INRS).
