Les participants refont les gestes de premiers secours sur mannequins adulte, enfant
et nourrisson, utilisent le défibrillateur et rejouent des situations d'accident proches
de leur poste. La journée se termine par les deux épreuves certificatives prévues par le
référentiel INRS, qui prolongent le certificat SST de 24 mois.
Sources : Formation Secours et INRS – Référentiel SST ·
Mis à jour le 22 octobre 2026.
Formateur professionnel
Animée par Jean-Louis Peipeyos, sapeur-pompier et formateur SST, 14 ans d'expérience.
Tout le matériel est fourni
Mannequins, défibrillateur de formation (DAE) et matériel pédagogique inclus.
Une organisation clé en main
Émargements, attestations et suivi administratif inclus.
À la date et au lieu de votre choix
Intervention partout en France, dans vos locaux, sans frais supplémentaire.
Étape par étape
Déroulé de la journée
7 heures en une seule journée, dans vos locaux. Ce n'est pas une redite du stage initial : on part de ce que vos SST ont vécu depuis deux ans, et on remet en œuvre les gestes qui se sont émoussés. Le découpage est celui du programme remis avec le devis.
01
Retour d'expérience
1 h
Chacun raconte ce qu'il a vécu, ou n'a pas osé faire, depuis son dernier certificat. C'est aussi le moment où l'on remet à jour les risques du poste et ce qui a changé dans l'entreprise depuis deux ans.
Ce que ça change — le formateur ajuste la journée à ce que vos SST ont réellement rencontré.
02
Protection et alerte
45 min
Protéger sans créer de suraccident, examiner la victime dans l'ordre, alerter et faire alerter les secours avec un message exploitable depuis votre site.
Ce que ça change — les numéros, l'adresse et les accès de votre site sont revérifiés, pas supposés.
02 · 45 min
03
Hémorragies
45 min
Reconnaître une hémorragie externe et la comprimer sans délai jusqu'à l'arrivée des secours. Saignement de nez, plaie qui saigne abondamment, hémorragie sous vêtement.
Ce que ça change — le réflexe de compression revient, il s'émousse vite sans pratique.
03 · 45 min
04
Étouffement et malaises
1 h
Identifier une obstruction des voies aériennes et appliquer la conduite à tenir, distinguer l'étouffement partiel du complet, reconnaître un malaise et questionner la victime.
Ce que ça change — les claques dans le dos et les compressions abdominales sont refaites, pas récitées.
04 · 1 h
05
Brûlures, plaies et douleurs
1 h
Évaluer la gravité de la lésion et adopter le geste adapté, y compris en cas de plaie grave. Brûlure thermique ou chimique, plaie simple, douleur qui empêche un mouvement.
Ce que ça change — la plaie grave et la plaie simple cessent d'être traitées de la même façon.
05 · 1 h
06
Personne inconsciente
1 h
Contrôler la respiration, mettre en position latérale de sécurité et surveiller la victime jusqu'à l'arrivée des secours.
Ce que ça change — la PLS est refaite au sol par chacun, pas montrée au tableau.
07
Réanimation, défibrillateur et certification
1 h 30
Compressions, insufflations et utilisation du défibrillateur automatisé externe sur mannequin adulte, enfant et nourrisson. La journée se termine par les deux épreuves certificatives du référentiel INRS : une situation d'accident du travail simulée tirée au sort, puis un échange sur la prévention.
Ce que ça change — vos certificats repartent valables 24 mois, avec une date nette.
À la fin de la journée
Ce que vos SST auront remis à jour
Le certificat SST est prolongé de 24 mois pour les participants qui valident les deux épreuves certificatives. La nouvelle échéance court à compter de la session, pas de l'ancienne date. La feuille d'émargement et l'attestation vous sont remises en fin de journée.
01Resituer leur rôle de SST dans la prévention de votre entreprise
02Protéger, examiner et alerter avec un message exploitable
03Reprendre les gestes sur hémorragie, étouffement, malaise, brûlure et plaie
04Refaire la position latérale de sécurité et la surveillance
05Pratiquer une réanimation cardio-pulmonaire et utiliser un défibrillateur
06Signaler les situations dangereuses repérées depuis deux ans
Presque rien — sauf une chose, que la page SST n'a pas : les dates d'échéance.
La liste de vos SST et leurs échéances
C'est elle qui décide de tout : qui peut passer en MAC, et qui devra refaire une formation initiale. Envoyez-la-nous avec la demande de devis, même approximative.
Une salle et de la place au sol
Une salle au calme pour dix personnes, avec assez d'espace libre pour travailler à genoux autour des mannequins. Aucun extérieur nécessaire, une tenue confortable est recommandée.
De 4 à 10 participants
Le référentiel INRS fixe le groupe à 4 participants minimum et 10 maximum, pour le MAC comme pour l'initiale. Au-delà, nous enchaînons plusieurs groupes, au même tarif par session.
Plusieurs sites
Un formateur par site, coordonné sur la même semaine si vous le souhaitez. C'est souvent le moyen d'atteindre les 4 participants par session.
L'expertise derrière cette page
Écrit par le terrain, relu par la pédagogie
Nos formateurs sont habilités par l'INRS et exercent en entreprise. Chaque contenu est écrit et relu par eux, et leurs habilitations sont enregistrées dans FORPREV.
01
Auteur de cette page
Jean-Louis Peipeyos
Sapeur-pompier professionnel · Formateur SST et formateur de formateurs SST habilité INRS
« Auteur de cette page, il confronte chaque information aux réalités d'une intervention et aux contraintes rencontrées en entreprise. »
Expérience terrain
Sapeur-pompier professionnel depuis 2000, toujours en activité. Interventions réelles en industrie, logistique et tertiaire.
Formateur SST · niveau 2
Certificat n° 7154ea038001c27a, valide jusqu'au 29 juillet 2029.
Formateur de formateurs · niveau 3
Certificat n° 756f4b04800082e7, valide jusqu'au 20 mai 2028. Il forme et évalue les formateurs SST du réseau depuis 2022.
Référence FORPREV
FHG14996
Formations animées
SST, MAC SST, gestes qui sauvent et manipulation d'extincteurs.
Ici, pas de taux à estimer : vos SST sont déjà formés, il s'agit de les repasser avant l'échéance. Indiquez combien ils sont, combien de certificats sont déjà périmés, et sur combien de sites.
SST à recycler
1200
Dont certificats déjà périmés
012
Un certificat dépassé ne se rattrape pas toujours par un MAC : au-delà d'un certain délai, c'est la formation initiale de 14 h qui est conseillée. Le détail du calcul le signale.
Sites ou équipes à couvrir
120
Regrouper plusieurs sites sur une même session est souvent le moyen d'atteindre les 4 participants minimum.
Votre plan de recyclage
SST à recycler—
Sessions nécessaires—
Immobilisation—
Budget—
À reprévoir dans 24 mois—
Tarif de la session
Un prix ferme, tout compris
950 € net
la session, groupe de 4 à 10 personnes
Soit 95 € par salarié pour un groupe complet. Un prix, pas une fourchette : le déplacement du formateur est compris, où que vous soyez en France métropolitaine.
Compris dans les 950 €
Déplacement du formateur, partout en France métropolitaine
Mannequins adulte, enfant et nourrisson
Défibrillateur automatisé externe de formation
Consommables et matériel de simulation
Supports remis à chaque participant
Épreuves certificatives et prolongation des certificats
Attestations de formation et émargement
Accompagnement du dossier OPCO
Sans supplément
Les sessions en soirée ou le week-end sont au même tarif. Au-delà de 10 participants, nous enchaînons plusieurs sessions, sans majoration du tarif par session.
Tous les 24 mois, pas une fois
Le MAC n'est pas un rattrapage ponctuel : c'est ce qui maintient le certificat valable, et il se représente tous les deux ans. Budgétez-le comme une dépense récurrente, pas comme un imprévu.
Certificat déjà périmé
Tout n'est pas perdu. Le référentiel INRS prévoit qu'un MAC peut faire recouvrer la certification, à condition que le délai écoulé ne compromette pas la réussite aux épreuves. Au-delà, c'est la formation initiale de 14 h à 1 250 € qui est conseillée. Appelez-nous avec les dates d'échéance : c'est elles qui tranchent.
Non couvert
Nous n'intervenons pas en outre-mer. La formation est dispensée en France métropolitaine uniquement.
Report et remplacement
Conditions d'annulation
Toute demande d'annulation ou de report se fait par écrit, par e-mail. Les frais d'annulation ne sont pas finançables par des fonds publics ou mutualisés.
Annulation par le client, plus de 30 jours avant50 % du montant dû
De 30 à 14 jours avant80 % du montant dû
Moins de 14 jours avant100 % du montant dû
Remplacement d'un participant, jusqu'au démarrage de la sessionSans frais
Annulation de notre fait ou force majeureNouvelle date ou remboursement intégral
En cas d'exécution partielle, 100 % du montant de la prestation est dû. Conditions complètes dans les CGV.
Cadre réglementaire
Ce qui rend le recyclage obligatoire
Référentiel INRS · dispositif Sauvetage Secourisme du Travail
C'est lui qui fixe les 24 mois
Le document de référence fixe la validité du certificat SST à deux ans, sa prolongation étant « conditionnée par le suivi d'un stage Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) tous les 24 mois », d'une durée de 7 heures en présentiel, en groupe de 4 à 10 personnes.
Aucun article du Code du travail ne parle de recyclage du SST. L'échéance de 24 mois vient de ce référentiel : il n'est pas opposable par l'inspection du travail, mais il conditionne la validité du certificat. Un SST non recyclé n'est plus un SST.
Certificat dépassé — ce que dit vraiment le référentiel
Idée reçue
« Un SST dont la date de fin de validité de son certificat est dépassée ne peut plus exercer en tant que SST. Il peut néanmoins suivre un MAC pour recouvrer sa certification sous réserve que le délai entre la date limite de validité et le MAC ne porte pas préjudice a priori à la réussite aux épreuves certificatives. Dans le cas contraire, il est conseillé de suivre de nouveau une formation initiale. »
On lit partout qu'un certificat périmé oblige à tout refaire. C'est faux : le MAC reste possible, et c'est une appréciation, pas une règle automatique. Deux conséquences : pendant la période d'expiration, le salarié ne compte plus dans votre organisation des secours ; et le choix entre 7 h et 14 h se fait sur les dates, pas sur un principe.
Article R 4224-16 du Code du travail
Toute entreprise sans infirmier permanent
« En l'absence d'infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d'assurer une présence permanente, l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. […] Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l'agent de contrôle de l'inspection du travail. »
C'est l'article que des certificats périmés mettent en défaut. Votre document décrit une organisation des premiers secours ; si les SST qu'il désigne ne sont plus valables, l'organisation décrite n'existe plus. Tenez le tableau des échéances à jour : c'est la pièce la plus simple à produire en contrôle.
Article R 4224-15 du Code du travail
Ateliers à travaux dangereux · chantiers
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans : 1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ; 2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. »
Le plancher réglementaire raisonne en lieux, pas en pourcentage. Il se lit au présent : c'est un secouriste en cours de validité par atelier concerné, pas un salarié formé il y a cinq ans.
Combien de SST ? Aucun texte ne le dit
Rappel
Les « 10 % de l'effectif » que l'on lit partout viennent de la règle APSAD R6 des assureurs, et concernent les équipiers de première intervention incendie. Pour le SST, le référentiel INRS demande seulement d'adapter « le nombre de sauveteurs secouristes du travail aux effectifs et aux risques propres des entreprises ». Au moment du recyclage, la question n'est de toute façon plus « combien en former » mais « combien en perdre » : chaque certificat non renouvelé est un SST en moins dans votre organisation.
Contenu du recyclage
Programme détaillé
Réf. FS-MAC-SST-INT · 7 h sur 1 jour · référentiel INRS · mis à jour le 28/09/2026
Prérequis : être titulaire d'un certificat SST. Le MAC ne délivre pas une première certification, il prolonge celle que vos salariés ont déjà. Si personne n'est encore certifié chez vous, c'est la formation initiale de 14 heures qu'il faut commander.
Domaine 1 · Intervenir
5 compétences
1. Resituer son rôle de SST dans l'organisation des secours de l'entreprise
2. Protéger de façon adaptée, sans créer de suraccident
3. Examiner la victime et reconnaître les signes qui imposent d'agir en premier
4. Garantir une alerte favorisant l'arrivée de secours adaptés
5. Secourir la victime de manière appropriée : hémorragie, étouffement, malaise, brûlure, plaie, traumatisme, inconscience, arrêt cardiaque et défibrillateur
Le temps de pratique
L'essentiel de la journée. Sur 7 heures, on ne réexplique pas : on refait les gestes. Mannequins adulte, enfant et nourrisson, défibrillateur de formation, et mises en situation jouées dans votre environnement de travail.
Domaine 2 · Prévenir
3 compétences
6. Resituer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
8. Participer à la maîtrise des risques par des actions de prévention et la transmission de l'information
Ce qui est délivré
Le certificat SST prolongé de 24 mois à compter de la session, délivré aux participants qui valident les 8 compétences lors de deux épreuves certificatives : une situation d'accident du travail simulée tirée au sort, puis un échange avec le formateur sur la prévention. Durée totale des épreuves : une heure au plus.
Ce que le MAC change par rapport à l'initiale
Rien sur les compétences évaluées — la grille est la même, et c'est voulu. Ce qui change est le temps : 7 heures au lieu de 14, parce qu'on part de salariés déjà formés. La journée s'ouvre d'ailleurs sur leurs propres interventions depuis le dernier certificat.
Formation initiale ou recyclage. Laquelle commander ?
C'est la confusion la plus coûteuse : commander un MAC pour un salarié qui n'a jamais été certifié — il ne pourra pas être évalué — ou un SST complet pour quelqu'un qui n'avait besoin que d'un recyclage. Tarifs Formation Secours 2026, en net, sans TVA.
Critère
MAC SST — recyclage
SST — formation initiale
À quoi ça sert
Rester sauveteur secouriste du travail : maintenir et actualiser les compétences
Devenir sauveteur secouriste du travail et obtenir le certificat
Durée
7 h · 1 jour
14 h · 2 jours
Public
Titulaires d'un certificat SST, avant son échéance de 24 mois
Tout salarié, sans prérequis. Aucun diplôme ni expérience demandés
Prix
950 € net la session (4 à 10 participants)
1 250 € net la session (4 à 10 participants)
Prix par salarié, groupe complet
95 € net (groupe de 10)
125 € net (groupe de 10)
Ce qui est évalué
Les 8 compétences du référentiel, réactualisées et de nouveau évaluées. Durée totale des épreuves : une heure au plus
Les mêmes 8 compétences, évaluées pour la première fois, sur deux épreuves certificatives
Périodicité
Tous les 24 mois, sans limite de nombre
Une seule fois, puis un MAC tous les 24 mois
Résultat
Certificat prolongé de 24 mois à compter de la session
Certificat SST valable 24 mois, délivré si les 8 compétences sont acquises
Déroulé de la journée
Ouverture sur le retour d'expérience des participants — les accidents et presque-accidents survenus depuis leur dernier certificat — puis révision des gestes et épreuves
Apprentissage progressif des gestes sur deux journées, sans retour d'expérience préalable puisque personne n'est encore SST
Et si le certificat est déjà périmé ?
Le salarié ne peut plus exercer comme SST, mais tout n'est pas perdu : le référentiel INRS prévoit qu'il peut suivre un MAC pour recouvrer sa certification, à condition que le temps écoulé depuis l'échéance ne compromette pas la réussite aux épreuves. Passé un certain délai, la formation initiale est conseillée. En pratique, appelez-nous avec la date d'échéance : c'est elle qui tranche, pas une règle automatique.
Lieu et financement
Dans vos locaux partout en France métropolitaine, sans frais de déplacement · finançable par votre OPCO · non éligible au CPF
Nos résultats · recyclage MAC SST
Des chiffres que vous pouvez vérifier
Les deux premiers chiffres décrivent le dispositif MAC lui-même, tel que le référentiel INRS l'impose — ils ne dépendent pas de nous. Les trois autres renvoient à une source consultable : notre fiche Google, le tableau de disponibilité de cette page, ou nos feuilles d'émargement. Le détail est donné sous la mosaïque.
100 %
des participants sont évalués individuellement
Ce n'est pas une moyenne : le référentiel impose deux épreuves certificatives par personne, même en recyclage. Une journée suivie sans être évalué ne prolonge rien.
24 mois
de validité regagnés à chaque session
Le compteur repart de la date de la session, pas de la date d'échéance : s'y prendre en avance ne fait perdre aucun jour.
291
sessions animées
Sur 12 mois, toutes formations confondues, partout en France métropolitaine.
Dans vos locaux, de l'Île-de-France à la Corse, sans frais de déplacement.
D'où viennent ces chiffres
100 % des participants évalués individuellement
Ce n'est pas une performance de notre part, c'est une règle du dispositif : le référentiel INRS prévoit deux épreuves certificatives en fin de MAC, exactement comme en formation initiale. La première est une mise en situation d'accident du travail simulée, tirée au sort et passée individuellement ; la seconde, un échange avec le formateur sur la prévention. Durée totale : une heure au plus. Le certificat n'est prolongé que si les huit compétences sont de nouveau acquises.
24 mois de validité regagnés
Durée de validité du certificat SST fixée par le référentiel INRS. Elle court à compter de la date de la session de MAC : un salarié dont le certificat expirait en novembre et qui passe son recyclage en septembre ne perd pas les deux mois restants, son nouveau terme est septembre + 24 mois. C'est aussi pourquoi nous ne publions pas de part de pratique sur cette page : la durée, elle, est dans le référentiel ; le découpage horaire d'une journée de 7 heures, non.
291 sessions sur 12 mois
Somme des sessions tenues par région, détaillée dans le tableau de disponibilité de cette page. Ce total couvre l'ensemble de nos formations, toutes thématiques confondues, et pas seulement le MAC SST.
4,9/5 sur 147 avis
Note publique de notre fiche Google, consultable par le lien ci-dessus. Ce nombre bouge : vérifie-le le jour de la publication et aligne le balisage JSON-LD dessus. Les avis affichés dans la mosaïque proviennent de cette fiche et se mettent à jour d'eux-mêmes.
Plus de 10 000 participants
Cumul depuis la création de Formation Secours en 2014, toutes formations confondues.
MAC SST · disponibilité
Quand a lieu la prochaine session dans votre région ?
Nous intervenons dans vos locaux, partout en France métropolitaine, sans frais de déplacement : 7 h sur 1 jour, 4 à 10 participants, 950 € net pour le groupe. Comptez 3 à 7 jours ouvrés entre l'acceptation du devis et la session, selon la densité de formateurs de votre région. Regardez la date d'échéance de vos certificats avant de choisir la vôtre : c'est elle qui fixe la date limite, pas nos délais.
Le délai court à partir de l'acceptation du devis, pas de la première prise de contact. Il correspond au temps nécessaire pour caler une journée avec un formateur habilité disponible dans votre région.
Il est indicatif et varie selon la densité de nos formateurs : plus court en Île-de-France et dans les grandes métropoles, plus long sur les territoires où nous intervenons moins souvent. La date exacte vous est confirmée sous 72 h. Ces délais sont ceux que nous annonçons pour l'ensemble de nos formations : nous ne promettons pas d'être plus rapides sur le MAC au prétexte qu'il tient sur une seule journée.
La colonne « sessions tenues » compte toutes nos formations, pas seulement le MAC SST : c'est la densité de formateurs qu'elle mesure, et c'est elle qui explique le délai.
Le bon moment pour réserver. Le certificat SST vaut 24 mois. Le MAC repart de la date de la session, pas de la date d'échéance : s'y prendre quelques semaines en avance ne fait donc perdre aucun jour de validité, et évite la période où le salarié n'est plus comptabilisé comme SST dans votre organisation des secours.
Une intervention plus rapide reste possible sur demande, selon les désistements et les disponibilités du formateur de votre secteur. Nous n'intervenons pas en outre-mer.
Combien coûte un accident du travail sans secouriste sur place ?
La question se pose autrement quand vos salariés sont déjà formés : ce n'est pas l'absence de secouriste qui vous guette, c'est un certificat périmé. Aux yeux de votre organisation des secours, un SST dont le certificat a expiré ne compte plus. D'un côté le coût de rester à jour, de l'autre une estimation chiffrée d'un accident grave dans une PME de 50 salariés.
Maintenir
Garder vos sauveteurs secouristes à jour
Une journée dans vos locaux tous les 24 mois, 4 à 10 salariés. La formation initiale est derrière vous : il ne reste que le recyclage.
MAC SST1 session · 4 à 10 participants · 7 h sur 1 jour950 €
Déplacement du formateurPartout en France métropolitaineInclus
Mannequins et défibrillateur de formationAdulte, enfant, nourrisson · DAEInclus
Épreuves certificatives et certificats prolongésUn par participant qui valideInclus
Formation initialeDéjà passée par vos salariés certifiés0 €
Sur 24 mois · net
950 €
47,50 € par salarié et par an, pour un groupe de 10. Finançable par votre OPCO.
Subir
Gérer un accident du travail grave
Vos SST ont été formés, mais leur certificat a expiré et les gestes ne sont plus assurés. Personne n'intervient pendant les minutes qui précèdent l'arrivée des secours. L'accident se solde par un arrêt long et une incapacité permanente.
Coûts directs imputés au compte employeurIndemnités journalières et soins6 000 €
Incapacité permanenteCapital ou rente imputés au compte14 000 €
Hausse du taux de cotisation AT/MPEffet étalé sur trois exercices9 000 €
Remplacement du salariéIntérim ou heures supplémentaires8 000 €
Enquête et mise en conformitéCSE, inspection du travail, actions correctives3 000 €
Frais juridiquesAction en faute inexcusable7 000 €
Coût de l'accident · hypothèse
52 500 €
Hors majoration de rente en cas de faute inexcusable reconnue.
Ce que pèse la prévention dans le coût de l'accident
Recycler sur 24 mois — 950 €Subir l'accident — 52 500 €
55×
L'accident coûte 55 fois le recyclage.
Sur un arrêt cardiaque, chaque minute sans massage ni défibrillation fait chuter les chances de survie. Les secours mettent plusieurs minutes à arriver — et un geste qui n'a pas été revu depuis plus de deux ans n'est pas un geste acquis.
« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans : 1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ; 2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. »
Le texte raisonne en lieux, pas en pourcentage. C'est votre évaluation des risques qui désigne les ateliers concernés.
« En l'absence d'infirmiers […] l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. […] Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l'agent de contrôle de l'inspection du travail. »
Périmètre bien plus large que R 4224-15 : dès qu'il n'y a pas d'infirmier en permanence. Et c'est un écrit qui est exigible en contrôle — un document qui liste des SST dont les certificats ont expiré décrit une organisation qui n'existe plus.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs : actions de prévention, d'information et de formation.
En cas d'accident, c'est sur ce fondement que se juge la faute inexcusable — et la majoration de la rente versée à la victime.
En cas de non-respect des règles de sécurité, une majoration d'au moins 25 % peut être appliquée à votre cotisation. Elle est portée à 50 % si la situation persiste six mois, et à 200 % au bout d'un an.
Indépendante du juge et du contrôle de l'inspection du travail : c'est votre caisse régionale qui la décide, après injonction restée sans effet.
La colonne de gauche est notre tarif public 2026 : 950 € net la session de MAC SST pour 4 à 10 participants, tous les 24 mois. Ce montant n'est pas une hypothèse, c'est notre prix. La formation initiale n'y figure pas, à 0 € : sur cette page, vos salariés l'ont déjà suivie. Si ce n'est pas le cas de tous, ajoutez 1 250 € net par session de formation initiale.
La colonne de droite est une hypothèse de travail, pas une statistique, et elle ne reproduit aucun barème officiel. Elle décrit un accident grave dans une PME de 50 salariés, avec arrêt long puis incapacité permanente. Les montants sont donnés poste par poste pour être discutés et ajustés : ils varient fortement selon votre effectif, votre taux de cotisation, votre secteur et la gravité réelle.
Trois postes méritent une précision. Le coût direct et l'incapacité permanente sont imputés à votre compte employeur par l'Assurance Maladie, selon des barèmes que nous ne reproduisons pas ici. La hausse du taux de cotisation dépend de votre mode de tarification : collective sous 20 salariés, mixte de 20 à 149, individuelle au-delà — l'impact d'un accident isolé est donc très différent d'une entreprise à l'autre. Les frais juridiques ne couvrent que la procédure, pas la majoration de rente si la faute inexcusable est reconnue.
Aucun de ces chiffres ne vaut engagement, ni promesse qu'un recyclage évite un accident ou en réduit la gravité. Ils servent à comparer un ordre de grandeur connu — le prix d'une journée tous les deux ans — à un ordre de grandeur que la plupart des entreprises n'ont jamais calculé.
Pour une estimation appuyée sur vos propres données, utilisez le calculateur plus haut : il reprend le nombre de SST à recycler, ceux dont le certificat est déjà périmé, et le nombre de sites ou d'équipes à couvrir.
Fiabilité · MAC SST
Un organisme habilité.Et vérifiable.
Les informations qu'un organisme de formation doit rendre publiques, réunies au même endroit. Sur un recyclage, la première ligne est celle qui décide si le certificat sera réellement prolongé.
01
Habilitation SST
Habilités par le réseau INRSCertificats n° FHG14996 et RWC31396
Délivrés par le réseau INRS / Assurance Maladie – Risques professionnels au titre du dispositif Sauvetage Secourisme du Travail. C'est cette habilitation qui autorise à prolonger les certificats SST : sans elle, une journée de recyclage ne prolonge rien du tout.
02
Certification
Qualiopi n° 24FOR02318.3
Certification qualité délivrée au titre des actions de formation, obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout financement public ou mutualisé.
03
Identité
SIREN 810 215 731
Association loi 1901 · SIRET 810 215 731 00037 · déclaration d'activité enregistrée sous le n° 11 75 70479 75 auprès de la DREETS.
04
Délai d'accès
3 à 7 jours ouvrésselon la région · dates confirmées sous 72 h
Délai médian constaté entre l'acceptation du devis et la journée de recyclage, partout en France métropolitaine.
05
Accessibilité
Référent handicap
Adaptation des épreuves certificatives, des supports et du travail au sol sur mannequin : écrivez-nous pour étudier la situation avant la session.
Organisme de formation enregistré auprès de la DREETS sous le numéro 11 75 70479 75, certifié Qualiopi sous le n° 24FOR02318.3, habilité au dispositif SST par le réseau INRS et enregistré dans FORPREV, la plateforme nationale sur laquelle les habilitations, les sessions et les certificats SST sont déclarés. C'est là que la prolongation de 24 mois de vos salariés est enregistrée.
Jurisprudence · MAC SST
Ce que disent les juges.Formation à la sécurité et organisation des secours.
Le Code du travail fixe les obligations ; la jurisprudence montre comment elles sont appréciées après un accident. Un point revient dans presque toutes ces décisions et intéresse directement le recyclage : ce qui est opposable, c'est une formation effective et prouvée — donc, pour le SST, un certificat en cours de validité. Les décisions sont classées en deux niveaux, parce qu'elles n'ont pas la même force : celles qui portent réellement sur la formation à la sécurité et sur sa preuve d'un côté, les principes généraux de responsabilité de l'autre.
Périmètre
9 décisions · 3 sur la formation à la sécurité, 6 principes généraux
Sources et vérification
Textes intégraux relus sur Légifrance et courdecassation.fr
Décisions rendues sur la formation à la sécurité et sur sa preuve
Disons-le d'emblée : nous n'avons trouvé aucune décision publiée de la Cour de cassation sanctionnant spécifiquement l'absence de sauveteur secouriste du travail, ni le défaut de recyclage d'un certificat SST. Nous préférons l'écrire que présenter un arrêt approchant comme s'il tranchait la question. En revanche, trois décisions portent directement sur ce qui compte ici : ce que vaut une formation à la sécurité, et ce qu'il faut produire pour la prouver.
Un intérimaire coffreur-bancheur meurt sur un chantier. Pour écarter la présomption de faute inexcusable, l'employeur produit la « fiche d'accueil des nouveaux embauchés et des intérimaires » signée par la victime, dont toutes les cases de formation à la sécurité étaient cochées.
Solution retenue
Cassation. Ces motifs sont insuffisants à caractériser l'existence d'une formation renforcée à la sécurité assortie d'une information adaptée aux conditions de travail.
Portée pour l'organisation des secours
C'est la décision la plus directement utile. Elle vaut pour le SST à l'identique : la feuille d'émargement ne suffit pas. Ce qui pèse, c'est le contenu réellement dispensé et ce qui en atteste — d'où l'intérêt d'un dispositif où chacun est évalué individuellement et reçoit un certificat nominatif à durée limitée. Cette durée limitée est la raison d'être du MAC : elle est ce qui distingue une attestation de présence d'une compétence dont la validité se vérifie à une date. À noter, l'arrêt concerne les salariés temporaires et la présomption propre à l'article L 4154-3.
Le 9 novembre 2012, un salarié de la société Cibomat circulant à pied hors des passages piétons est percuté par un engin élévateur. L'employeur invoquait le protocole d'accueil conclu avec l'entreprise cliente.
Solution retenue
Rejet. L'employeur n'établissait pas que ce protocole avait été effectivement porté à la connaissance du salarié : la faute inexcusable est retenue.
Portée pour l'organisation des secours
Le parallèle est net avec le document de l'article R 4224-16, celui qui consigne l'organisation des premiers secours. L'écrire ne suffit pas : il faut pouvoir montrer qu'il a été porté à la connaissance des salariés. Qui appelle, qui va chercher le défibrillateur, qui guide les secours à l'entrée — ça se diffuse, et ça se prouve.
L'employeur qui prouve ses mesures n'est pas en faute
Fait générateur
Un chef de cabine d'Air France, témoin des attentats du 11 septembre 2001 lors d'une escale à New York, développe un syndrome anxio-dépressif en 2006 et reproche à son employeur de ne pas avoir organisé sa prise en charge.
Solution retenue
Sur ce point, rejet. Ne méconnaît pas son obligation l'employeur qui justifie avoir pris toutes les mesures prévues par les articles L 4121-1 et L 4121-2 du Code du travail. C'est l'arrêt qui a infléchi l'obligation dite « de résultat ».
Portée pour l'organisation des secours
Rendu sur un risque psychosocial, mais c'est la décision la plus rassurante pour les entreprises. Le mot qui compte est « justifie » : des certificats SST en cours de validité, un tableau de suivi des échéances à 24 mois et le document de R 4224-16 sont exactement les pièces que vous produirez. Un certificat expiré depuis huit mois ne justifie rien : il date la dernière fois où la compétence a été vérifiée, pas la période de l'accident.
Niveau 2
Principes généraux de responsabilité de l'employeur
Aucune de ces six décisions ne porte sur le secourisme : il y est question d'amiante, de machine-outil, d'engin de chantier, de monte-charge, de rambarde vétuste ou d'explosion chimique. Ce qui se transpose n'est donc pas la solution de l'espèce, mais le raisonnement : comment les juges établissent la conscience du danger, et ce qu'ils exigent du lien entre le manquement et le dommage. La colonne de droite dit, pour chacune, ce qui vaut pour l'organisation des secours — et ce qui n'en découle pas.
L'arrêt fondateur — conscience du danger et mesures prises
Fait générateur
Une salariée de la société Eternit entre 1949 et 1959 est reconnue atteinte d'une asbestose professionnelle en 1981, avec un taux d'incapacité porté de 10 % à 25 % en 1991. L'un des sept arrêts « amiante » rendus le même jour.
Solution retenue
Rejet du pourvoi de l'employeur. L'employeur est tenu d'une obligation de sécurité de résultat, et le manquement à cette obligation constitue une faute inexcusable lorsqu'il avait ou aurait dû avoir conscience du danger et n'a pas pris les mesures nécessaires.
Portée pour l'organisation des secours
Rendu sur l'amiante, donc sur un risque différé et non sur une urgence vitale. Ce qui se transpose est le test en deux temps — le risque était-il connaissable, et qu'avez-vous fait ? — appliqué depuis à l'ensemble des risques professionnels. Il n'en découle aucune obligation de former des SST en tant que telle : celle-ci vient de R 4224-15 et R 4224-16.
Circonstances inconnues : l'employeur ne s'exonère pas
Fait générateur
Le 13 mai 1994, un salarié de la société Camus industrie est retrouvé mourant à son poste, le crâne fracassé par le tour multibroches sur lequel il travaillait et dont les capots de protection avaient été déposés. Le dirigeant a été condamné pénalement pour homicide par imprudence.
Solution retenue
Cassation. La cour d'appel ne pouvait écarter la faute inexcusable en retenant que le défaut de protection n'était pas la cause déterminante, ni nier la conscience du danger au motif que les circonstances de l'accident restaient inconnues : motifs inopérants.
Portée pour l'organisation des secours
Le cas de figure est fréquent après un accident sans témoin — un salarié retrouvé au sol, personne ne sait depuis combien de temps. L'incertitude sur le déroulement exact ne vaut pas exonération dès lors qu'un manquement à la prévention est établi. C'est aussi l'argument le plus concret en faveur d'une couverture SST sur tous les horaires — et à jour sur tous les horaires, ce qui n'est pas la même chose dès que les échéances des uns et des autres se décalent.
Le 6 juin 1997, un salarié de la société Ouest Concassage est écrasé par l'engin tracto-grue qu'il conduisait, immobilisé sur une pente pour rechercher l'origine d'une fuite d'huile. L'engin n'était pas entretenu. Il succombe à ses blessures.
Solution retenue
Rejet. Faute inexcusable confirmée. Le sommaire publié écarte expressément l'exigence d'une cause déterminante : il suffit que la faute soit une cause nécessaire de l'accident, même si d'autres fautes y ont concouru.
Portée pour l'organisation des secours
C'est de cette décision, et non d'un arrêt plus récent, que vient la règle de la cause nécessaire. Sa transposition au secourisme demande de la prudence : elle concerne la cause de l'accident, pas l'aggravation des conséquences faute de secours. Rien n'établit à ce jour qu'un défaut de SST soit traité comme une cause nécessaire du dommage — c'est une question ouverte, pas une règle acquise.
La conscience du danger se démontre, elle ne se suppose pas
Fait générateur
Le 28 mai 2014, un intérimaire livrant des boissons est gravement blessé à la main gauche en tentant de débloquer un monte-charge vétuste appartenant à un débit de boissons client.
Solution retenue
Cassation. Retenir qu'une simple visite préalable chez le client aurait permis de constater la vétusté de l'appareil est impropre à caractériser la conscience que l'entreprise utilisatrice aurait dû avoir du danger.
Portée pour l'organisation des secours
Contrepoint utile : la conscience du danger s'établit par des pièces, pas par ce que l'employeur « aurait pu » constater. Le document unique qui identifie les postes à travaux dangereux joue donc dans les deux sens — il vous expose si aucun secouriste n'en découle, il vous protège si vous en avez tiré des mesures.
Un polymériseur de la société SNF Floerger est gravement brûlé et défiguré par une explosion survenue le 23 novembre 2009, alors qu'il déversait un fût de persulfate d'ammonium dans une cuve de mélange.
Solution retenue
Rejet du pourvoi de la victime. La faute inexcusable n'est pas retenue : une note de service fixait la conduite à tenir en cas de mélange accidentel, et l'accident résultait de manquements individuels à ces procédures internes.
Portée pour l'organisation des secours
Rendue sur une explosion chimique, pas sur un défaut de secours. Ce qui se transpose est le versant favorable : l'entreprise qui écrit sa conduite à tenir, forme ses équipes et sait le prouver déplace le débat du manquement de l'employeur vers l'erreur individuelle. C'est exactement ce que produisent un document de R 4224-16 à jour et des SST dont les certificats sont en cours de validité.
Le 13 août 2014, une employée de maison chute d'un balcon dont la rambarde en bois, vétuste, a cédé. Son employeur est un particulier, propriétaire d'une résidence secondaire.
Solution retenue
Rejet. La faute inexcusable est retenue contre un particulier employeur : la conscience du danger se déduit de l'état de la rambarde, que le propriétaire des lieux ne pouvait ignorer.
Portée pour l'organisation des secours
Si l'obligation s'impose à un particulier employeur, l'argument de la petite structure ne tient pas davantage ici. Une entreprise de dix salariés est tenue au même titre qu'un site industriel — ce qui varie, ce sont les mesures proportionnées, pas l'obligation. R 4224-16 ne fixe d'ailleurs aucun seuil d'effectif.
À retenir pour l'organisation des secours
Aucune de ces décisions ne fixe un nombre de sauveteurs secouristes, et aucune n'a été rendue sur l'absence de SST ni sur un certificat périmé. Ce qu'elles établissent, ce sont les critères d'appréciation : risque identifié et documenté, mesures proportionnées au risque réel du site, formation effective et non seulement formelle, consignes dont la diffusion est prouvée.
Autrement dit, ce n'est pas la jurisprudence qui vous impose de former des SST : ce sont les articles R 4224-15 et R 4224-16 du Code du travail. La jurisprudence dit ce que vous devrez prouver le jour où vous serez interrogé — et le certificat SST, nominatif, daté et valable 24 mois, est précisément une pièce difficile à contester. Encore faut-il qu'il couvre la date de l'accident : c'est tout l'objet du recyclage, et la seule raison pour laquelle cette page existe.
Prix, prérequis, certificat périmé, périodicité, nombre de participants et organisation dans vos locaux. Les articles cités sont ceux en vigueur, avec leur périmètre exact.
950 € net la session, pour un groupe de 4 à 10 participants, soit 95 € par salarié pour un groupe complet. TVA non applicable, article 293 B du CGI.
Ce prix est ferme et comprend le déplacement du formateur partout en France métropolitaine, les mannequins adulte, enfant et nourrisson, le défibrillateur de formation, les consommables, les supports remis à chaque participant, les épreuves certificatives, les certificats prolongés et la feuille d'émargement.
Le MAC revenant tous les 24 mois, comptez 47,50 € par salarié et par an pour un groupe de dix. C'est une dépense récurrente, pas un coût exceptionnel : mieux vaut la budgéter que la découvrir.
La formation est finançable à 100 % par votre OPCO. Elle n'est pas éligible au CPF.
Le MAC SST est-il certifiant ? Y a-t-il un examen ?+
Oui, exactement comme la formation initiale. Un MAC n'est pas une journée de remise à niveau informelle : il se termine par une évaluation, et c'est elle qui prolonge le certificat.
L'évaluation prend la forme de deux épreuves certificatives, passées individuellement :
une mise en situation d'accident du travail simulée, tirée au sort parmi plusieurs scénarios ;
un échange avec le formateur portant sur le rôle du SST et la prévention des risques.
La durée totale des épreuves n'excède pas une heure pour l'ensemble du groupe. Le certificat n'est prolongé que si les huit compétences du référentiel sont de nouveau acquises.
Seul un organisme habilité par le réseau INRS peut prolonger ce certificat. Un « recyclage secourisme » animé par un prestataire non habilité ne prolonge rien du tout : la journée est faite, elle est payée, et le certificat reste périmé.
Combien de temps dure le MAC SST ?+
7 heures, sur une seule journée, dans vos locaux. C'est la durée fixée par le référentiel INRS pour le maintien et l'actualisation des compétences — la moitié des 14 heures de la formation initiale.
1 h — retour d'expérience et mise à jour des risques du poste
45 min — protéger, examiner et alerter
45 min — hémorragies
1 h — étouffement et malaises
1 h — brûlures, plaies et douleurs
1 h — personne inconsciente
1 h 30 — réanimation, défibrillateur et épreuves certificatives
La journée s'ouvre sur ce que vos SST ont réellement rencontré depuis leur dernier certificat : c'est ce qui permet au formateur d'ajuster le reste. Les sessions en soirée ou le week-end sont au même tarif.
Qui peut suivre un MAC SST ? Y a-t-il des prérequis ?+
Un seul prérequis, mais il est absolu : être titulaire d'un certificat SST. Le MAC prolonge une certification existante, il n'en délivre pas une première.
Un salarié qui n'a jamais suivi de SST ne peut pas être évalué au terme d'un MAC. S'il est inscrit par erreur, il aura passé la journée pour rien. Pour lui, c'est la formation initiale de 14 heures qu'il faut commander, à 1 250 € net la session.
Les deux publics ne peuvent pas être mélangés dans une même session : les durées et les objectifs diffèrent. En revanche, rien n'empêche d'enchaîner une session de MAC et une session de formation initiale sur des journées différentes.
Notre certificat est déjà périmé. Peut-on encore faire un MAC ?+
Souvent oui, et c'est une idée reçue coûteuse que de croire qu'il faut systématiquement tout refaire. Le référentiel INRS prévoit un rattrapage par le MAC, sous une condition d'appréciation.
Document de référence INRS · dispositif SST« Un SST dont la date de fin de validité de son certificat est dépassée ne peut plus exercer en tant que SST. Il peut néanmoins suivre un MAC pour recouvrer sa certification sous réserve que le délai entre la date limite de validité et le MAC ne porte pas préjudice a priori à la réussite aux épreuves certificatives. Dans le cas contraire, il est conseillé de suivre de nouveau une formation initiale. »
Deux conséquences pratiques. D'abord, pendant toute la période d'expiration, le salarié ne compte plus comme SST dans votre organisation des secours — et le document de l'article R 4224-16 qui le mentionne encore décrit une organisation qui n'existe plus. Ensuite, le choix entre MAC de 7 h et formation initiale de 14 h dépend du temps écoulé : ce n'est pas une règle automatique avec un seuil en mois, c'est une appréciation.
Appelez-nous avec les dates d'échéance : ce sont elles qui tranchent, et cela évite de payer 1 250 € là où 950 € suffisent.
Tous les combien faut-il repasser un MAC ?+
Tous les 24 mois, sans limite de nombre. Il n'existe aucun plafond : un salarié peut enchaîner les MAC pendant toute sa carrière sans jamais refaire la formation initiale.
Point important pour votre planning : la nouvelle échéance court à compter de la date de la session, pas de la date d'expiration du certificat précédent. Un certificat qui expirait en novembre et dont le MAC est passé en septembre repart pour 24 mois à partir de septembre.
Autrement dit, s'y prendre quelques semaines en avance ne fait perdre aucun jour de validité, et évite la période creuse où le salarié n'est plus comptabilisé comme SST. Tenez un tableau des échéances : c'est la pièce la plus simple à produire en cas de contrôle, et celle qui évite de découvrir qu'un tiers de vos SST sont périmés.
Combien de participants par session ? Et si nous sommes plus de dix ?+
Le référentiel INRS fixe le groupe à 4 participants minimum et 10 maximum. Ces bornes ne sont pas négociables : elles conditionnent la validité de la session.
En dessous de quatre, la session ne peut pas être tenue comme certifiante. C'est le point qui piège le plus souvent en recyclage : les échéances des salariés se décalent, et on se retrouve avec deux ou trois personnes à recycler ce mois-ci. La solution est de regrouper — plusieurs équipes, plusieurs sites, ou des salariés dont l'échéance tombe dans les mois suivants, puisqu'anticiper ne coûte aucun jour de validité.
Au-delà de dix, nous enchaînons plusieurs sessions, au même tarif par session : pour vingt-cinq personnes, comptez trois sessions.
Côté organisation, prévoyez une salle au calme pouvant accueillir dix personnes, avec assez d'espace libre au sol pour travailler à genoux autour des mannequins. Aucun espace extérieur n'est nécessaire, et une tenue confortable est recommandée.
Sommes-nous obligés de maintenir nos SST à jour ?+
Le Code du travail ne parle pas du MAC : il parle de l'organisation des premiers secours. Mais un SST dont le certificat est périmé n'exerce plus en tant que SST, donc il ne tient plus le rôle que votre organisation lui attribue.
Article R 4224-15 du Code du travail« Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans : 1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ; 2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. »
Le second article vise, lui, toute entreprise sans infirmier en permanence — c'est-à-dire l'immense majorité.
Article R 4224-16 du Code du travail« En l'absence d'infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d'assurer une présence permanente, l'employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. […] Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l'agent de contrôle de l'inspection du travail. »
Ce document est exigible en contrôle. S'il liste des sauveteurs secouristes dont les certificats ont expiré, il décrit une organisation qui n'est plus en place — et c'est précisément ce que le recyclage évite. L'article L 4121-1 range par ailleurs la formation parmi les mesures relevant de l'obligation générale de sécurité, et R 4224-14 impose un matériel de premiers secours adapté et facilement accessible.
Dans quel délai pouvez-vous intervenir ?+
Comptez 3 à 7 jours ouvrés entre l'acceptation du devis et la journée de recyclage, selon la densité de nos formateurs dans votre région : plus court en Île-de-France et dans les grandes métropoles, plus long sur les territoires où nous intervenons moins souvent.
La date exacte vous est confirmée sous 72 h. Une intervention plus rapide reste possible selon les désistements.
Le vrai calendrier à regarder reste toutefois le vôtre : ce sont les dates d'échéance de vos certificats qui fixent la limite, pas nos délais.
Nous intervenons en France métropolitaine uniquement, outre-mer non couvert.
Quelle différence entre un MAC SST et un simple « recyclage secourisme » ?+
Une différence de statut, et elle change tout : seul le MAC SST prolonge un certificat SST.
MAC SST — 7 h, animé par un formateur habilité par le réseau INRS, deux épreuves certificatives, certificat prolongé de 24 mois et session déclarée dans FORPREV, la plateforme nationale du dispositif. 950 € net la session.
Recyclage secourisme générique — durée libre, contenu libre, attestation de présence. Aucune valeur au regard du dispositif SST : le certificat de vos salariés reste périmé.
Le test est simple avant de signer : demandez le numéro d'habilitation INRS de l'organisme. S'il n'en a pas, ce qu'il vend n'est pas un MAC SST, quel que soit le nom inscrit sur le devis. Les nôtres sont les certificats n° FHG14996 et RWC31396.
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